مرآة البحرين: اشترطت وزارة التربية والتعليم إجراء تقييم من قبل إدارات المدارس للمعلمين المرشحين لشغل وظيفة (معلم أول) للعام الدراسي 2015/ 2016، إذ اعتبرته أحد شروط اعتماد ترقياتهم إلى جانب الامتحان التحريري والمقابلة.

وقد وجَّهت الوزارة إدارات المدارس لإجراء التقييم للمعلمين المرسلة أسماؤهم في كشوف في موعد أقصاه يوم الإثنين (4 يناير/ كانون الثاني 2016)، وذلك بعد أن تقدم للمسابقة الوظيفية (الامتحان التحريري) خلال الشهر الماضي نحو 1500 مرشح من المعلمين ضمن نحو 30 لجنة وكل لجنة تضم نحو 25 معلماً في التخصصات الأساسية وعددها 9 إلى جانب تخصص الرياضة والمواد الاجتماعية والعلوم الإنسانية والعلوم التجارية، ليصل عدد التخصصات المطروحة نحو 15 تخصصاً.

وأشارت الوزارة إلى أن تقييم الإدارة للمعلم المرشح للوظيفة يتضمن 5 مستويات، وهي (أداء دون المستوى، أداء دون المستوى المتوقع ولكن مع بذل جهد، أداء في المستوى المتوقع، أداء يفوق التوقعات، أداء متميز يفوق التوقعات بكثير)، وتجريه إدارات المدرسة ويعلق عليه رئيس المدارس.